Nos compétences / Evaluation de candidature
Recrutement Evaluation candidature Bilan professionnel Bilan compétences Outplacement Gestion diversité Cellule reclassement
Définition
L’évaluation de candidature correspond à une mission partielle de recrutement. Après avoir établi vous-même une short-list ou sélectionné un candidat, nous vous proposons d’effectuer une évaluation impartiale de ses compétences et motivations.
Méthodologie
Cette prestation comprend quatre piliers principaux :
- Analyse du besoin et de la demande de l’entreprise,
- Entretien approfondi et évaluation des motivations du candidat,
- Validation des informations (contrôles de références, certificat de travail, diplômes),
- Restitution écrite et orale des résultats.
Intérêts
Vous désirez recruter une nouvelle personne,… mais êtes hésitant quant à ses potentialités ou à son intégration ?
En faisant appel à nos services pour l’évaluation de candidature, vous êtes sûrs d’obtenir une vision neutre et objective permettant d’éclaircir vos doutes et questionnements sur votre futur recrutement.
Cela représente donc un moindre coût pour votre entreprise, tout en ayant l’assurance d’obtenir une vision objective et experte.
