Nos compétences / Bilan professionnel
Recrutement Evaluation candidature Bilan professionnel Bilan compétences Outplacement Gestion diversité Cellule reclassement
Définition
Le bilan professionnel consiste en une appréciation neutre et objective des compétences et potentiels d’un salarié par rapport à un poste de travail ou à un projet d’évolution, au sein de votre entreprise.
Méthodologie
Cette prestation comprend trois piliers principaux :
- Analyse du besoin et de la demande de l’entreprise où nous déterminons ensemble le contexte de l’évaluation et les critères d’appréciation,
- Evaluation de votre collaborateur où nous retraçons son parcours professionnel afin de faire ressortir ses potentialités,
- Restitution des résultats où nous validons ou infirmons votre projet et vous conseillons dans la mise en place de celui-ci.
Intérêts
Vous désirez faire évoluer l’un de vos collaborateurs, le changer de statut,… mais êtes hésitant quant à ses potentialités ? Vous souhaitez identifier les axes de progrès de vos salariés dans le cadre d’une GPEC ?
En faisant appel à nos services pour le bilan professionnel, vous êtes sûrs d’obtenir une vision neutre et objective permettant d’éclaircir vos doutes et questionnements sur la mise en place de vos projets.
Ainsi vous fluidifiez la mobilité interne de vos salariés, facilitez la réussite des changements envisagés et optimisez la gestion des carrières et de la formation.
