H2C Carrière, cabinet de recrutement à Caen

Nous pensons et vivons les parcours professionnels à 360° : recrutement, formation, conseil RH et coaching de carrière.

Du début à la fin de carrière, nous sommes à vos côtés pour répondre à vos besoins RH et réaliser vos ambitions professionnelles en proposant des solutions personnalisées.

Notre mission est d’accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle ainsi que les transformations des entreprises.

Nos atouts ? Plus de 20 ans d’expertise RH et l’intégration du cheval dans nos accompagnements pour une expérience authentique et inédite !

Spécialiste de l’emploi en Normandie depuis janvier 2000 et organisme de formation, H2C Carrières est un cabinet généraliste en conseil RH qui place vos projets au cœur de ses priorités.

Le cabinet
Locaux H2C Carrières Sallenelles
H2c Carrières - Texture
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Locaux H2C Carrières Sallenelles

Partenaire en évolution professionnelle pour l’Entreprise et l’Individu

Découvrez nos engagements
Notre valeur ajoutée

Notre valeur ajoutée

Accompagnement et conseils sur-mesure

Nous adaptons nos accompagnements en fonction des enjeux, objectifs et projets individuels ou d'entreprise.

Formation personnalisable

Clé en main ou à la carte, choisissez les modules de formation qui vous intéressent pour bénéficier d'un parcours qui vous correspond.

Savoir-faire innovant

Nous réinventons et digitalisons nos outils et approche de travail pour vous proposer une expérience dans l'air du temps.

Équicoaching

Véritable atout du cabinet, le cheval s'intègre harmonieusement à l'ensemble de nos pôles d'expertise.

H2c Carrières - Texture
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Nos offres d'emploi

Sélection de postes à pouvoir

Candidature spontanée

Caen - France

Chef d’équipe montage F/H

  • CDI
  • 28k - 30k€ / an

- Vous avez une appétence pour le travail manuel ?- Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant que Chef d'équipe ?Cette opportunité est certainement faite pour vous !  Chef d'équipe montage F/H- CDI- CAEN (14) - 28 /30 k€    Vos missions globale ?  - Diriger et manager son équipe - Gérer le planning de son équipe - Former les nouveaux arrivants,  - Etre responsable de l'ordre et de la rigueur de son équipe sur le chantier - Respecter le guide du chef de chantier. Avant le chantier : - S’assurer qu’il a toutes les informations nécessaires avant de quitter le dépôt, - Prend le dossier de montage ou démontage dans son emplacement  - Faire le point avec le responsable des équipes terrain et le responsable dépôt si particularités de chantier  Pendant le chantier : - Etre en relation avec le client (montage + démontage) - S'assurer que son équipe respecte les bonnes pratiques (sécurité / EPI / bon montage des matériels) - Vérifier et assurer la finition en reprenant chaque point de la "check list" avec son équipe - Fait signer le bon de livraison au client  - Contacter le responsable de dépôt si manque de matériel (montage) - Identifier et ou mettre de coté les choses cassées ou à réparer (démontage) Après le chantier : - Renseigner le bon de livraison : Etat bâche + matériel cassé (démontage) - Indiquer sur chaque rack et ou bac l'état des bâches  Pour quelle entreprise ?  Notre client est spécialisé dans la fabrication de structures et de bâches destinées à l'achat et à la location. 

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Caen - France

Responsable d’affaires bâcherie F/H

  • CDI
  • 30k - 35k€ / an

- Vous avez une appétence pour le travail manuel ?- Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le contactCette opportunité est certainement faite pour vous !  Chargé d'affaires bâcherie F/H- CDI- CAEN (14)- 30 /35 k€  Vos missions ? - Prise en charge des besoins de vos clients, pour leur proposer la meilleure solution (étude de la faisabilité)- Prendre les côtes, construire les plans qui vous permettra de réaliser le devis sur mesure- Visiter vos chantiers pour suivre l'avancement et le montage des bâches (bâche structure et véhicule)- Manager les 3 personnes opérationnel en charge du montage- Organiser le planning avec la production pour assurer les délais de livraison- Gérer et suivre les achats et les approvisionnements nécessaires.- En pic d'activité vous êtes amené à aider vos équipes terrain.  Pour quelle entreprise ?Notre client est spécialisé dans la fabrication de structures et de bâches destinées à l'achat et à la location.

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Granville - France

Responsable maintenance junior F/H

  • CDI
  • 38k - 40k€ / an

- Vous êtes un professionnel de la maintenance industriel ?
- Et vous avez une expérience de 5 ans ou plus en tant que technicien de maintenance, ou chef d'équipe sur des machines techniques ?
Cette opportunité est certainement faite pour vous !Responsable maintenance junior F/HCDIProche Granville basé à Villedieu-les-Poêles (50)38 et 40 K€ sur 13 mois + avantages (ci-dessous)
 Vos missions ?Rattaché au responsable d’exploitation, vous aurez au quotidien pour responsabilités :MaintenancePlanifier et assurer quotidiennement le travail de ses équipes et le suivi des opérations de maintenance et de nettoyage selon les prévisions établies.Participer à l'installation d'équipements neufs. Contrôler les travaux effectués par les sous-traitantsContrôler (ou réaliser le cas échéant) les opérations de maintenance et de nettoyage sur l'ensemble du système productif (pont roulant, trommel, crible, convoyeur, fond mouvant, trieur optique...) en respectant les instructions des machines, les consignes et les points de contrôles établis.Contrôler (ou enregistrer) des données et faire connaitre les opérations de maintenance effectuées via notamment la GMAO.Communiquer des éléments de suivi : plannings, tableaux de bord, rapports en lien avec la maintenance du système productif.Négocier avec les fournisseurs & partenaires et assurer l'approvisionnement en pièces.Vous serez amené à faire des astreintes (téléphonique ou intervention si besoin) représentant 1 semaine toutes les 4 semaines.Ce site dispose de machines hautement technologiques et modernes : grosses presses, 300 tapis, tri optique via scanner, ponts roulants automatiques (système radar, programmation informatique) notamment.Amélioration Continue Proposer des ajustements ou des améliorations pour optimiser le fonctionnement du service Maintenance en collaboration.Signaler à sa hiérarchie les défaillances, les disfonctionnements de production et propose des solutions ou des alternatives dans un soucis d'amélioration continue du système productif tout en agissant positivement sur la réactivité et la qualité de la maintenance.Proposer des investissements dans le respect du budget alloué au service maintenance.ManagementAnimer et superviser une équipe composée de 2 techniciens de maintenance et de nettoyeurs de process. Faire appliquer les consignes de sécurité et les consignes de travail.Veiller à ce que son équipe respecte les plannings de travail, leurs horaires afin d'assurer le maintien de la Production.Contribuer au maintien d'un bon climat social.Sécurité - QSE Veiller à ce que les opérateurs travaillent en sécurité avec l’ensemble des équipements nécessaires.Respecter et appliquer les procédures opérationnelles et environnementales.Respecter et appliquer les consignes de sécurité générales et spécifiques du posteContribuer à l'amélioration continue du système QSE par des propositions d'actions correctives ou d'améliorationPour quelle entreprise ?Notre client est une industrie spécialisée dans la collecte, le traitement, et la valorisation des déchets, leader en Europe. Sa renommée se base sur son innovation dans le retraitement des matières premières.
 

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Avranches - France

Responsable maintenance junior F/H

  • CDI
  • 38k - 40k€ / an

- Vous êtes un professionnel de la maintenance industriel ?
- Et vous avez une expérience de 5 ans ou plus en tant que technicien de maintenance, ou chef d'équipe sur des machines techniques ?
Cette opportunité est certainement faite pour vous !Responsable maintenance junior F/HCDIProche Avranches basé à Villedieu-les-Poêles (50)38 et 40 K€ sur 13 mois + avantages (ci-dessous)
 Vos missions ?Rattaché au responsable d’exploitation, vous aurez au quotidien pour responsabilités :MaintenancePlanifier et assurer quotidiennement le travail de ses équipes et le suivi des opérations de maintenance et de nettoyage selon les prévisions établies.Participer à l'installation d'équipements neufs. Contrôler les travaux effectués par les sous-traitantsContrôler (ou réaliser le cas échéant) les opérations de maintenance et de nettoyage sur l'ensemble du système productif (pont roulant, trommel, crible, convoyeur, fond mouvant, trieur optique...) en respectant les instructions des machines, les consignes et les points de contrôles établis.Contrôler (ou enregistrer) des données et faire connaitre les opérations de maintenance effectuées via notamment la GMAO.Communiquer des éléments de suivi : plannings, tableaux de bord, rapports en lien avec la maintenance du système productif.Négocier avec les fournisseurs & partenaires et assurer l'approvisionnement en pièces.Vous serez amené à faire des astreintes (téléphonique ou intervention si besoin) représentant 1 semaine toutes les 4 semaines.Ce site dispose de machines hautement technologiques et modernes : grosses presses, 300 tapis, tri optique via scanner, ponts roulants automatiques (système radar, programmation informatique) notamment.Amélioration Continue Proposer des ajustements ou des améliorations pour optimiser le fonctionnement du service Maintenance en collaboration.Signaler à sa hiérarchie les défaillances, les disfonctionnements de production et propose des solutions ou des alternatives dans un soucis d'amélioration continue du système productif tout en agissant positivement sur la réactivité et la qualité de la maintenance.Proposer des investissements dans le respect du budget alloué au service maintenance.ManagementAnimer et superviser une équipe composée de 2 techniciens de maintenance et de nettoyeurs de process. Faire appliquer les consignes de sécurité et les consignes de travail.Veiller à ce que son équipe respecte les plannings de travail, leurs horaires afin d'assurer le maintien de la Production.Contribuer au maintien d'un bon climat social.Sécurité - QSE Veiller à ce que les opérateurs travaillent en sécurité avec l’ensemble des équipements nécessaires.Respecter et appliquer les procédures opérationnelles et environnementales.Respecter et appliquer les consignes de sécurité générales et spécifiques du posteContribuer à l'amélioration continue du système QSE par des propositions d'actions correctives ou d'améliorationPour quelle entreprise ?Notre client est une industrie spécialisée dans la collecte, le traitement, et la valorisation des déchets, leader en Europe. Sa renommée se base sur son innovation dans le retraitement des matières premières.
 

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Avranches - France

Superviseur de ligne de production F/H

  • CDI
  • 35k - 38k€ / an

- Vous avez une appétence pour manager une équipe sur des lignes de production ?
- Vous disposez d'une expérience de plus de 3 ans dans un domaine industriel à forte technicité ?

Cette opportunité est certainement faite pour vous !
 
Superviseur de ligne de Production F/H
- CDI
- VILLEDIEU-LES-POELES (50)
- Rémunération comprise entre 35 et 38 K€ brute annuelle sur 13 mois.
 
Vos missions ?

Rattaché au responsable d'exploitation du site de Villedieu les Poêles (50).

Production
- Superviser et piloter la production et s'assurer de l'alimentation régulière du process afin d'optimiser son fonctionnement.
- Utiliser un logiciel de GMAO.
- Veiller à la qualité de la production.
- Communiquer les éléments permettant la réalisation d'indicateurs de productivité et de tableaux de bord périodiques.

Amélioration continue
- Veiller au bon fonctionnement général du système productif.
- Signaler à sa hiérarchie les défaillances, les dysfonctionnements de production et proposer des solutions d'amélioration continue
 
Management
- Encadrer une équipe de 23 personnes composés d'agents de tri, et opérateurs, et faire respecter les consignes, les plannings, les horaires.
- Contribuer au maintien d'un bon climat social.
- Assurer les entretiens annuels en lien avec le service RH. Vous pouvez être amené à participer au recrutement.
 
Sécurité - QHSE
- Assurer la mise en oeuvre de la démarche QSE dans l'unité de production
- Participer à l'analyse des risques concernant les agents de tri.
- Sensibiliser sur les conduites à tenir en interne et participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants.

Pour quelle entreprise ?

Notre client est une industrie spécialisée dans la collecte, le traitement, et la valorisation des déchets, leader en Europe. Sa renommée se base sur son innovation dans le retraitement des matières premières.

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Granville - France

Superviseur de ligne de production F/H

  • CDI
  • 35k - 38k€ / an

- Vous avez une appétence pour manager une équipe sur des lignes de production ?
- Vous disposez d'une expérience de plus de 3 ans dans un domaine industriel à forte technicité ?

Cette opportunité est certainement faite pour vous !
 
Superviseur de ligne de Production F/H
- CDI
- VILLEDIEU-LES-POELES (50)
- Rémunération comprise entre 35 et 38 K€ brute annuelle sur 13 mois.
 
Vos missions ?

Rattaché au responsable d'exploitation du site de Villedieu les Poêles (50).
 
Production
- Superviser et piloter la production et s'assurer de l'alimentation régulière du process afin d'optimiser son fonctionnement.
- Utiliser un logiciel de GMAO.
- Veiller à la qualité de la production.
- Communiquer les éléments permettant la réalisation d'indicateurs de productivité et de tableaux de bord périodiques.
 
Amélioration continue
- Veiller au bon fonctionnement général du système productif.
- Signaler à sa hiérarchie les défaillances, les dysfonctionnements de production et proposer des solutions d'amélioration continue
 
Management
- Encadrer une équipe de 23 personnes composés d'agents de tri, et opérateurs, et faire respecter les consignes, les plannings, les horaires.
- Contribuer au maintien d'un bon climat social.
- Assurer les entretiens annuels en lien avec le service RH. Vous pouvez être amené à participer au recrutement.
 
Sécurité - QHSE
- Assurer la mise en oeuvre de la démarche QSE dans l'unité de production
- Participer à l'analyse des risques concernant les agents de tri.
- Sensibiliser sur les conduites à tenir en interne et participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants.
 
Pour quelle entreprise ?

Notre client est une industrie spécialisée dans la collecte, le traitement, et la valorisation des déchets, leader en Europe. Sa renommée se base sur son innovation dans le retraitement des matières premières.

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Vire Normandie - France

Conducteur de ligne expérimenté F/H

  • CDI
  • 27k - 30k€ / an

- Vous disposez d'une solide expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ? - Vous connaissez le secteur de l'automobile ? 
 Cette opportunité est certainement faite pour vous !
 Conducteur de ligne expérimenté F/H
 CDI VIRE (14) Rémunération comprise entre 27-30K€ sur 13 mois
 Vos missions ? S’assurer de l’approvisionnement de sa ligne de production et de la conformité des composants Fabriquer des filtres ou sous-ensembles en veillant à la sécurité, la qualité et la cadence de la ligne S’assurer de fabriquer en toute conformité en réalisant des contrôles qualité et en utilisant la base documentaire mise à sa disposition Arrêter la ligne de production en cas de non-conformité qualité ou arrêter la ligne de production en cas de risque sécurité Isoler et identifier les pièces non conformes Assurer la mise en stock des productions dans le système informatiqueRéaliser les premières analyses techniques en cas de dysfonctionnement du moyen de productionAssurer le rangement 5S et la propreté de la zone de production Participer à des chantiers d’amélioration continue Vérifier et optimiser les cadences des moyens de production (Ligne, machine ou presse )Participer à la formation des nouveaux arrivantsRemise en état en application de la gamme maintenance niveau 2 simpleAlerter et remonter les informations auprès du SuperviseurRéaliser les demandes d’intervention (DI) dans le système dédié à cet effet Remplacement de matériel ou pièces d’usure simple sur la ligne de productionAssurer une polyvalence le cas échéant sur plusieurs lignes de production
 Pour quelle entreprise ?

Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'automobile, reconnue pour son envergure à l'échelle internationale.

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Témoignages

Retours d’expériences de nos clients

Un grand merci à l’équipe d’H2C Carrières pour son intervention récente au sein de la Thalasso de Luc Sur Mer. L’accompagnement RH, en particulier avec Emmanuelle Lebarbier, a été précieux. Grâce à sa maîtrise de la communication professionnelle et positive, nous avons pu aborder des sujets délicats et mettre en place des mesures pour valoriser les fonctions de notre équipe. […]

Nathalie

Thalasso de Luc Sur Mer

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Nous avons sollicité le Cabinet H2C dans le cadre de recrutements, de réorganisation de l’Agence Sapian Caen, dans l’accompagnement des managers avec l’équicoaching ainsi que pour des séminaires et Team building sur cette année 2023. Le but était de définir les valeurs de l’agence Sapian Caen, et le plan d’actions pour réussir ensemble cette nouvelle organisation.Le choix du cabinet H2C […]

Dominique Valognes

Sapian Caen

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Dans le cadre de mon coaching-carrière, Hélène m’a proposé de faire une journée d’équicoaching individuel, afin de travailler le « oser ».Cette séance aura été pour moi tout aussi étonnante que révélatrice ; l’effet « miroir »du cheval restera un moment fort de mon parcours de transition du moment . Athos m’aura permis de prendre conscience que le mot « […]

Florence Henri

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« J’ai choisi les activités Baptêmes de Sulky et Equicoaching car j’avais envie de faireune activité complétement différente des autres journées de Team Building quenous avions faites par le passé.Pour les 30 ans de l’entreprise il fallait marquer le coup et passer réellement unmoment de convivialité dans un contexte complétement diffèrent. Je suis parraind’un groupe PLATO rassemblant 15 chefs d’entreprises à […]

Daniel Bisegna

Chef d'entreprise

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« Le cabinet H2C carrières a accompagné la mise au point de notre politique RH sur 6 mois.Cette période était très enrichissante et a permis une prise de recul sur cette fonction au sein de notre entreprise. Les conseils avisés, la création de nouvelles fiches de postes, l’audit des postes, la refonte de notre organigramme, la mise en place d’un plan […]

Guillaume Letirant

Accompagnement de la politique RH en entreprise

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Ils nous font confiance

Équicoaching

Le pouvoir de l’interaction avec le cheval : mieux se connaître et adapter sa posture grâce à l’intelligence émotionnelle.

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